胜任力模型在医院人才招聘与选拔中的应用研究

• 作者: 常瑜 赵羽
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 胜任力模型 医院 人才招聘与选拔
• 年，卷（期）: 2015,（36）
• 所属期刊栏目: 医疗卫生管理
• 页码范围: 191-192
• 页数: 2页
• 字数: 3091字
• 语种: 中文

摘要

随着医疗卫生事业改革的不断发展,传统的医院人才招聘与选拔方式存在诸多问题,影响医院人力资源的开发与管理,进而影响医院的发展.本文在总结相关研究的基础上,阐释医院胜任力模型的构建方法,着重探索胜任力模型理论在医院人才招聘与选拔中的整体应用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵羽		1	10	1.0	1.0
2	常瑜		2	10	1.0	2.0