基于胜任力模型的水电监理企业招聘流程构建研究

• 作者: 梁涛
• 来源期刊: 大科技
• 学科: 经济
• 关键词: 基于胜任力模型 水电监理企业 招聘流程构建 研究
• 年，卷（期）: 2015,（36）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 20-21
• 页数: 2页
• 分类号: F272
• 字数: 1810字
• 语种: 中文

摘要

胜任力模型已经成为了人力资源管理的重要发展趋势之一.企业人力资源管理实践中关键之处就在于将胜任力模型与企业人力资源管理流程进行有机的结合.水电监理企业作为水利水电工程质量的重要保障,在水电工程建设发展中占据着重要的位置.基于胜任力模型的水电监理企业招聘流程的构建,需要将胜任力模型与人力资源管理流程进行有机的结合,才能对接下来的监理工作的顺利开展、工作质量、工作效率以及战略性目标的圆满完成予以高度保障.今天,我们就基于胜任力模型的水电监理企业招聘流程构建展开了研究,仅供参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	梁涛		3	2	1.0	1.0