工资总额管理办法在火力发电企业单项奖励管理中的应用

• 作者: 安文江
• 来源期刊: 中文信息
• 学科: 经济
• 关键词: 薪酬 单项奖励 工资总额管理
• 年，卷（期）: 2019,（6）
• 所属期刊栏目: 产业与经济
• 页码范围: 107-108
• 页数: 2页
• 分类号: F244
• 字数: 3083字
• 语种: 中文

摘要

在火力发电企业的薪酬激励体系中,单项奖励表现得越来越重要.但是,传统的单项奖励管理模式,不仅不利于引导员工树立正确的观念,还会在一定程度上弱化激励效果,亟待优化.工资总额管理办法的分配理念和管理流程更适应于现代企业的特点,能更大程度地促进企业提质增效,争先创优,可以将其应用在火力发电企业的单项奖励管理中来.