实验室人员不同管理模式效果比较

• 作者: 周婷婷 常红叶 张敏 张斌 李雨艳 杨丽英 王双阁 许友强
• 来源期刊: 中国卫生产业
• 学科: 医学
• 关键词: 实验室人员 管理问题 对策
• 年，卷（期）: 2019,（28）
• 所属期刊栏目: 卫生经营管理
• 页码范围: 55-56
• 页数: 2页
• 分类号: R197
• 字数: 2922字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16659/j.cnki.1672-5654.2019.28.055

摘要

目的 探讨实验室人员管理对策.方法 选取2018年1-12月期间在该机构1 580件检验标本为研究对象,均分为对照组和观察组(n=790),对照组实施常规管理模式,观察组实施实验室人员管理,对比两组在检验过程中其检验结果的合格率.结果 观察组在工作中检验结果不合格率明显低于对照组,差异有统计学意义(P＜0.05),具有可比性.结论 通过在实施实验室人员管理措施,能够有效提高工作人员的责任心,避免出现差错事件,从而降低医疗成本,促使实验室的长效发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	常红叶		7	80	4.0	7.0
2	李雨艳		10	4	1.0	2.0
3	王双阁		4	0	0.0	0.0
4	许友强		6	1	1.0	1.0
5	张斌		3	2	1.0	1.0
6	张敏		2	0	0.0	0.0
7	杨丽英		2	3	1.0	1.0