唐代官员的考课对公务员考核的启示

• 作者: 刘则梅
• 来源期刊: 职工法律天地
• 关键词: 唐代官员 考核 公务员
• 年，卷（期）: 2019,（12）
• 所属期刊栏目: 社会管理
• 页码范围: 260
• 页数: 1页
• 字数: 2396字
• 语种: 中文

摘要

为了正确评价公务员的德才表现和工作实绩,规范公务员考核工作,由中共中央组织部和人事部于2007年1月4日联合印发的《公务员考核规定(试行)》中对公务员考核做了明确的规定.谈到考核,大多数人认为这一概念源于西方国家.诚然,美国经济学家赫伯特A·西蒙的凭借《管理行为》奖得1978年诺贝尔经济学奖,现代企业的一些管理思想也源于西方,一些大型图书市场或者网络书店,企业管理方向销售比较火爆的也是国外管理界大师的书籍.其实,中国古代考核制度经过几千年的发展,相对比较成熟.比如唐代就有一套比较规范的考核体系,设有专门的考核机关,有明确的考核标准,并根据考核结果确定考核等级,把官员考评的等级与奖惩、任职和晋升挂钩.借鉴唐代考核制度,希望对公务员考核有些启迪.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘则梅		2	0	0.0	0.0