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摘要:
人事管理制度反映了国有企业管理工作的管理观念、内容和方法.是国有企业人事发展成熟的标志,让人事管理制度由“人治”向“法治”转变.深入了解人事管理制度,及时预测企业需要新的制度,使得企业人事管理与企业发展结合起来.完善全国国有企业人事管理制度,预测企业需要新的制度,使得企业人事管理与发展紧密结合起来.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 建立健全国有企业人事管理制度的探析
来源期刊 各界 学科
关键词 国有企业 人事管理制度 探析
年,卷(期) 2019,(4) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 79,81
页数 2页 分类号
字数 2567字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-3906.2019.04.062
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作者信息
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1 杨小炜 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
人事管理制度
探析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
各界
半月刊
1007-3906
61-1302/D
西安市雁塔区二环南路东段388号省政协《各界》杂志社
chi
出版文献量(篇)
11018
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