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摘要:
近年来,在国家经济不断发展的背景下,社保管理工作以及人力资源管理工作已经受到了广大工作者的关注和重视.社保工作直接影响工作者的切身利益,同时对企业核心竞争力的提升也有重要的作用,做好社保管理工作,对企业的发展具有十分重要的作用.社保管理同时也是人力资源管理工作中的重要内容,两者相互作用、相互促进,人力资源管理为社保管理工作的开展提供了重要保障,社保管理工作能够推动人力资源管理的有效开展,本篇文章主要分析如何加强社保管理工作服务人力资源的管理工作,并提出有效的策略.
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文献信息
篇名 如何加强社保管理工作服务人力资源的管理探讨
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 社保管理工作 服务 人力资源管理 探讨
年,卷(期) 2019,(23) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 2
页数 1页 分类号
字数 1959字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-7243.2019.23.002
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈龙 宝钢集团新疆八钢公司人力资源部 1 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
社保管理工作
服务
人力资源管理
探讨
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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19861
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79
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