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摘要:
在当前的背景下,我国的经济处于快速发展和转型中,市场化不断深入发展,使得企业之间的竞争不断激烈,这也对企业的人力资源管理要求更高.原先的人力资源管理方式因理念落后,在管理中逐渐暴露出很多弊端,难以适应现代企业发展对人才的需求,在这种情况下,企业必须要立足实际,积极创新人力资源管理方式,提高管理的有效性.
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文献信息
篇名 浅析大数据时代企业人力资源管理创新
来源期刊 中国民商 学科
关键词 大数据 人力资源 人力资源管理
年,卷(期) 2019,(11) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 268
页数 1页 分类号
字数 1883字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2095-5286.2019.11.210
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1 唐晓平 4 2 1.0 1.0
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中国民商
月刊
2095-5286
10-1099/F
16开
北京市朝阳区东风南路上东十号1-1-3B
82-892
2013
chi
出版文献量(篇)
13314
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