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摘要:
人性化经营与管理,在管理实践中应积极体现出管理者和被管理者的个性特征和人格力量,充分发挥和利用被管理者自身的心理目标在工作中的积极影响力,从而为顺利实现组织的发展目标提供行为动力和智慧。就是一种在企业管理的整个过程中充分注意人性要素,以充分发掘人的潜能为己任的管理模式。本文以“海底捞”为例, 从人性化经营与管理的角度,探究其管理模式给国内餐饮业服务营销带来的启示。
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文献信息
篇名 海底捞餐饮企业人性化经营与管理模式的研究
来源期刊 新丝路:中旬 学科 社会科学
关键词 海底捞成功之道 人性化经营与管理 经营策略 管理策略
年,卷(期) xslzx_2019,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0025-0026
页数 2页 分类号 C
字数 语种
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1 苏歆淼 上海大学悉尼工商学院 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
海底捞成功之道
人性化经营与管理
经营策略
管理策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新丝路:中旬
月刊
2095-9923
61-1499/C
西安市666号信箱
出版文献量(篇)
5125
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65
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