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摘要:
银行业绩效考核机制涉及金融机构的战略发展、内部分配、资本监管要求等诸多因素.银行业绩效考核模式也发生了从规模向利润考核的转变,如何在新经济形势下构建对外顺应监管导向、对内实行有效的激励机制,合理平衡风险和收益关系,促使银行业实现短期经营业绩与长期经营效益之间的平衡,对银行业长足发展具有重要意义.本文根据我国银行业绩效考核发展的历史沿革,分析银行绩效考核制度的阶段性变化,探索银行业绩效改革的新思路、新方法.
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文献信息
篇名 商业银行绩效考核机制改革研究
来源期刊 商场现代化 学科
关键词 绩效考核 金融机构 关键指标
年,卷(期) 2019,(13) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 64-66
页数 3页 分类号
字数 3152字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王昌建 金华银行股份有限公司台州分行 2 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效考核
金融机构
关键指标
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
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