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摘要:
随着信息化时代的发展,很多企业开始认识到人本管理的重要性,人本思想被广泛应到现代企业人力资源管理中。把人本思想应用到现代服务行业中,具有实际价值与意义。本文从人本思想的内涵出发,分析了人本思想在现代服务行业人力资源管理中的价值与意义,并提出了人本思想在现代服务行业人力资源管理中应用的策略,使人本思想更好地为服务行业人力资源服务,帮助企业留住员工,从而提高服务质量和水平。
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篇名 探析人本管理思想在现代服务业人力资源管理中的应用
来源期刊 中国航班 学科 航空航天
关键词 人本管理 现代服务业 人力资源管理
年,卷(期) 2019,(13) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0212-0212
页数 1页 分类号 V
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