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摘要:
医院体制改革后,对绩效管理工作提出了更高的要求,明确指出绩效管理过程中要注重落实目标,并制定完善的绩效管理机制和完善的反馈机制,从而依照绩效管理机制中提出的要求统一绩效考核标准,按照职工的工作量发放绩效奖金,以此激励职工更加努力工作.此外,还应依照反馈机制与职工沟通,及时了解反馈考评结果和加薪标准、绩效考核建议,能够进一步完善绩效管理制度,有利于提升医院绩效管理效果.
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文献信息
篇名 医院绩效管理效果提升策略探讨
来源期刊 现代经济信息 学科 医学
关键词 医院 绩效 管理效果
年,卷(期) 2019,(36) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 90
页数 1页 分类号 R19
字数 2089字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 汪云 7 17 3.0 4.0
2 陈霞 13 19 3.0 3.0
3 李绍奎 2 0 0.0 0.0
4 方燕君 4 4 1.0 2.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
医院
绩效
管理效果
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代经济信息
旬刊
1001-828X
23-1056/F
16开
黑龙江省哈尔滨市
14-140
1986
chi
出版文献量(篇)
94819
总下载数(次)
310
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