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摘要:
本文通过对客户服务的绩效管理流程进行论述,并对绩效管理体系改革措施的效果进行评价,以建立学习型组织和组织的绩效文化,形成具有激励作用的工作氛围为目的。本院参考国内外经验,结合自身实际,对医院员工的客户服务绩效进行考核,提升医院创新能力和管理水平,为医院在市场竞争环境下获取竞争优势提供思路。
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文献信息
篇名 医院客户服务绩效评价与提升策略研究
来源期刊 中国医学创新 学科
关键词 医院 客户服务 绩效评价 策略研究
年,卷(期) 2014,(18) 所属期刊栏目 医学综合
研究方向 页码范围 120-123,124
页数 5页 分类号
字数 4389字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-4985.2014.18.040
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈生 8 72 5.0 8.0
2 廖伟光 9 32 4.0 5.0
3 区惠燕 3 2 1.0 1.0
4 吴卓红 3 15 1.0 3.0
5 许世美 4 28 2.0 4.0
6 梁碧静 1 1 1.0 1.0
7 叶绮玲 1 1 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
医院
客户服务
绩效评价
策略研究
研究起点
研究来源
研究分支
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