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摘要:
随着现代公司制度的不断发展和完善,我国很多公司都设有相应的高级管理人员来管理公司的各项事务,同时在我国《公司法》中也针对公司高级管理人员的范围做出了相应的规定.但是公司高级管理人员相对于其他的劳动者来说,他们有着特殊的地位,因此在公司事务中这些高级管理人员将会产生劳动纠纷.本文将分析公司高级管理人员劳动关系法律适用的冲突与协调.
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目标
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关键词云
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文献信息
篇名 公司高管劳动关系法律适用的冲突与协调
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 公司高管 劳动关系 冲突 协调
年,卷(期) 2019,(35) 所属期刊栏目 劳动关系
研究方向 页码范围 14,16
页数 2页 分类号
字数 3296字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-7243.2019.35.012
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 谭英凡 4 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
公司高管
劳动关系
冲突
协调
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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19861
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