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摘要:
高职人力资源管理专业薪酬管理课程属于该专业核心课程,课程内容决定其教学过程中难度较大,本文通过分析其教学中存在的问题,进行分析,就教学管理体系的改进提出提高教学效果的方式,探讨优化高职人力资源管理专业薪酬管理课程教学的路径.
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文献信息
篇名 高职人力资源管理专业薪酬管理课程教学问题分析
来源期刊 人文之友 学科
关键词 高职人力资源管理专业 薪酬管理 教学
年,卷(期) 2019,(22) 所属期刊栏目 经验交流
研究方向 页码范围 66
页数 1页 分类号
字数 1724字 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
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高职人力资源管理专业
薪酬管理
教学
研究起点
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人文之友
半月刊
2096-4684
51-1778/G0
四川省成都市青羊区敬业路108号T区2栋
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