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摘要:
酒店实习生敬业度的高低将直接影响学生顶岗实习结束后的留任率和从业意愿,并进而影响企业人力资源管理,最终决定企业竞争能力的同时又决定着高职酒店管理专业人才培养质量和人才对口输出的成败.本文从双三元理念出发,将学生敬业度的形成视为一个系统生态工程,以期解决酒店行业潜流失现象.
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双三元理念下酒店管理专业实习生敬业度模型构建
双三元
酒店管理专业
实习生
敬业度
结构模型
酒店实习生满意度的影响因素及酒店专业就业现状
酒店实习生
满意度
社会认可度
就业
旅游管理专业酒店实习生的管理探讨
旅游管理专业
酒店实习
管理对策
酒店实习生满意度的影响因素及酒店专业就业现状
酒店实习生
满意度
社会认可度
就业
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 双三元理念下酒店管理专业实习生敬业度的提升途径与方法
来源期刊 商场现代化 学科
关键词 酒店管理专业实习生 敬业度 双三元 提升途径与方法
年,卷(期) 2019,(11) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 60-61
页数 2页 分类号
字数 1772字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 宋秀云 8 4 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
酒店管理专业实习生
敬业度
双三元
提升途径与方法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
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