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摘要:
职务与职级并行制度作为新公务员法中的改革亮点,为基层公务员创新性的提供了职务和职级两条不同的职业发展路径,有利于保障基层公务员权利、 避免基层人才流失、 促进基层队伍年轻化,具有实施的必要性和一定的可行性.但是新制度的实施也可能面临着地方财政压力加剧、 轮优现象及寻租空间的存在、 实际执行与各地情况待磨合等多项挑战,本文对此提出一些针对性建议来规避这些现象的出现.
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文献信息
篇名 基层公务员职务与职级并行制度执行困境及对策研究
来源期刊 福建质量管理 学科
关键词 职务与职级并行制度 基层公务员 职务 职级
年,卷(期) 2019,(20) 所属期刊栏目 学术探讨
研究方向 页码范围 269,258
页数 2页 分类号
字数 927字 语种 中文
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1 申聪聪 3 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
职务与职级并行制度
基层公务员
职务
职级
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
福建质量管理
半月刊
1673-9604
35-1087/F
大16开
福建省福州市鼓楼区洪山园路洪山科技园福建节能大厦1号楼2层
1980
chi
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