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摘要:
"互联网+"的背景下,网约厨师、 网约司机、 网约家政服务等新型劳动者的出现,促进了产业业态革新的同时也为传统劳动关系理论带来了新的难题.随着网约工劳动主体加入、 用工形式多样化,原有劳动关系理论研究已经无法满足新业态.界定用工主体和网约工劳动关系、 强化平台责任、 建立中间型主体对网约工劳动权益等措施对于网约工群体的劳动权益保障、 劳动关系和谐发展有着至关重要的作用.
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文献信息
篇名 "互联网+"时代下网约工劳动权益保障研究
来源期刊 福建质量管理 学科
关键词 网约工 劳动关系 权益保障
年,卷(期) 2019,(20) 所属期刊栏目 经济与法
研究方向 页码范围 194
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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期刊影响力
福建质量管理
半月刊
1673-9604
35-1087/F
大16开
福建省福州市鼓楼区洪山园路洪山科技园福建节能大厦1号楼2层
1980
chi
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