心理学应用与企业文化的关系及实践探索

• 作者: 邹似玉
• 来源期刊: 中外交流
• 关键词: 心理学应用 企业文化 关系 实践
• 年，卷（期）: 2019,（43）
• 所属期刊栏目: 职业教育与社会发展
• 页码范围: 64-65
• 页数: 2页
• 字数: 921字
• 语种: 中文

摘要

价值观、信念与行为方式作为形成企业文化的三个重要要素,应将其设定为最高的指导原则,不断完善企业的核心价值观.并能正确解读心理学应用与企业文化之间的关系,并最大化发挥二者的优势与作用.在对建立与完善企业文化的过程中,管理人员应以心理学应用视角加强企业文化宣传,并重视员工间的人际互动与情感连接,从而确保心理学应用能对企业发展产生积极的影响.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邹似玉		1	0	0.0	0.0