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RBRVS方法在公立医院医务人员绩效评价中的应用
RBRVS方法在公立医院医务人员绩效评价中的应用
作者:
莫佳佳
韦萍
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
公立医院
绩效管理
RBRVS
摘要:
随着新医改的不断深入,在公立医院的医改中,绩效考核与内部分配占据重要比重。面对我国公立医院绩效管理模式改革当中存在的问题,对RBRVS绩效管理模式进行系统研究,在医院绩效管理工作当中,逐一阐述RBRVS绩效管理的局限性与优势,保证内部薪酬分配制度满足患者的需求,探索公立医院绩效管理与质量考核,分析RBRVS绩效管理模式,在公立医院发展历程中的应用前景,针对实际情况提出合理建议,推进RBRVS的本土化应用。
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篇名
RBRVS方法在公立医院医务人员绩效评价中的应用
来源期刊
纳税
学科
经济
关键词
公立医院
绩效管理
RBRVS
年,卷(期)
ns_2019,(35)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
283-283
页数
1页
分类号
F27
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语种
DOI
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韦萍
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绩效管理
RBRVS
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研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
纳税
主办单位:
云南出版传媒(集团)有限责任公司
出版周期:
旬刊
ISSN:
1674-0920
CN:
53-1208/F
开本:
16开
出版地:
云南省昆明市环城西路577号社科院大楼2
邮发代号:
创刊时间:
2007
语种:
chi
出版文献量(篇)
26336
总下载数(次)
152
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