浅谈绩效工资在人力资源管理中的应用

• 作者: 刘胜文 宋宝安
• 来源期刊: 中文信息
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 绩效工资 对策分析
• 年，卷（期）: 2019,（2）
• 所属期刊栏目: 产业与经济
• 页码范围: 79,61
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3176字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-9082.2019.02.072

摘要

21世纪是迅速发展、快速多变时代,不同行业、不同企业间的竞争也变得越来越严峻,越来越多的人更加关注到了企业的管理工作.而人才竞争作为企业竞争的关键所在,人力资源活动也就成为了企业管理工作的重要内容.作为企业人力资源管理活动的重要内容,绩效工资可以充分体现其提高员工工作积极性并尽全力投入到企业努力工作的作用.本文首先介绍了两者的关系,然后具体的研究了绩效工资实际所能起到的作用,最后有针对性的提出了绩效工资如何发挥良性作用的措施,为企业绩效工资的有效实施提供相关参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘胜文		20	19	3.0	3.0
2	宋宝安		1	0	0.0	0.0