人文关怀:新常态下的图书馆人力资源管理研究

• 作者: 张健
• 来源期刊: 中文信息
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人文关怀 新常态 图书馆人力资源 管理研究
• 年，卷（期）: 2019,（2）
• 所属期刊栏目: 图书档案与信息
• 页码范围: 63
• 页数: 1页
• 分类号: G25
• 字数: 2011字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-9082.2019.02.058

摘要

新常态下的图书馆有着属于自己的一个崭新的发展契机,人力资源是图书馆从传统转型为新常态下的中坚力量之一.作为图书馆的管理层应该对馆内的人力资源管理投入更多的精力以及建设出更加高效的可持续性发展战略.面对新常态下的图书馆的人力资源管理研究,要以人文关怀的视角和富有人文关怀的管理方式来对新常态下的图书馆人力资源管理展开研究与探讨,要明确新常态下的图书馆人力资源管理研究的含义、重要性.要根据目前我国人力资源管理研究的实际情况以及未来的发展趋势等作为研究基础来探索研究,试图发展符合新常态下图书馆自身的人力资源管理研究的方案方法.本文就目前我国图书馆的现状分析及图书馆人力资源管理的研究的必要性、存在问题等作简要分析和探讨研究.