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摘要:
随着社会的不断发展,社会的很多行业都进行了有效的改革,以便更好的适应新的时代发展要求.电力行业为了更好的满足当前时代的发展进步,要在体制方面进行有效的更新升级.培养出更加优质的高水平人才,为电力企业的可持续发展奠定好基础,要及时的发现电力企业在人力资源教育培训中暴露的缺陷,并且采取有效的措施进行整治处理.本文主要对当前电力企业人力资源教育培训存在的问题进行了分析,并且提出了一些建设性的意见,希望有助于提升培训的质量.
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篇名 电力企业人力资源教育培训策略探讨
来源期刊 现代企业文化 学科 社会科学
关键词 电力企业 人力资源 教育培训
年,卷(期) 2019,(22) 所属期刊栏目 人才战略
研究方向 页码范围 180
页数 1页 分类号 C975
字数 1544字 语种 中文
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1 陈群群 国网江苏省电力有限公司盐城供电分公司 2 0 0.0 0.0
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