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摘要:
随着电力体制改革的不断深入,电力企业迎来了新的挑战和机遇,国家电网公司适时提出了建设“一强三优”战略目标和抓发展、抓管理、抓队伍、创一流的工作思路。人力资源培训对提升和拓展企业员工的素质与能力、培养和开发适合企业需要的人才非常关键。人力资源培训已成为电力企业提高竞争力和综合实力的重要手段,如何在原有人力的基础上提升员工的素质,成为一个急需解决的课题。
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文献信息
篇名 浅论电力企业人力资源培训
来源期刊 现代营销 学科 经济
关键词 电力企业 人力资源 培训
年,卷(期) 2012,(6) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 123-123
页数 1页 分类号 F272.92
字数 1910字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-2994.2012.06.100
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王小东 2 15 2.0 2.0
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