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摘要:
目前,我国国企处于转型发展的重要时期,其面临着机遇与挑战,为了推进国企向更高层次发展,有必要培养基层干部,为其发展奠定基础.本文着眼于国企,分析了基层干部培养选拔激励机制的运用意义,同时探究了完善其培养选拔激励机制的策略,旨在为提高其竞争力,促进其持续健康发展提供借鉴.
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文献信息
篇名 浅论国企基层干部培养选拔激励机制
来源期刊 青年时代 学科
关键词 国企 基层干部 培养选拔 激励机制
年,卷(期) 2019,(13) 所属期刊栏目 经管论坛
研究方向 页码范围 284-285
页数 2页 分类号
字数 1558字 语种 中文
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