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摘要:
薪酬管理一直以来都是企业发展的一个重要因素,它直接关系到企业和员工的切身利益,关系企业发展和员工的稳定性和积极性.电力企业的薪酬管理亦是如此,科学的薪酬管理制度对一个企业的发展至关重要.本文将通过对电力企业的薪酬现状、存在的问题、解决对策的分析,帮助企业科学的做好薪酬管理工作.
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文献信息
篇名 电力企业的薪酬现状及对问题的分析探寻
来源期刊 科技创新导报 学科 经济
关键词 电力企业 薪酬现状 解决策略
年,卷(期) 2019,(19) 所属期刊栏目 创新管理
研究方向 页码范围 170-171
页数 2页 分类号 F426.61
字数 2305字 语种 中文
DOI 10.16660/j.cnki.1674-098X.2019.19.170
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1674-098X
11-5640/N
大16开
北京市
2004
chi
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