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摘要:
目的:了解南京二级公立医院管理队伍职业化现状,分析问题并提出建议.方法:通过对南京某二甲医院所有管理人员发放问卷调查其对管理队伍职业化情况的了解和需求.结果:此医院管理队伍职业化发展情况良好,管理人员自我认知和需求都较清晰,但仍存在队伍年龄结构欠合理、职业化相关培训较少,业务岗位和职能岗位存在混岗"双肩挑"等情况.结论:应出台支持政策、有激励效果的职业化培训等推进医院管理队伍职业化.
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文献信息
篇名 南京某二级公立医院管理人员职业化现状调查
来源期刊 家庭医药 学科 医学
关键词 公立医院 医院管理人员 二级医院 职业化 调查分析
年,卷(期) 2019,(8) 所属期刊栏目 医教管理
研究方向 页码范围 230-231
页数 2页 分类号 R47
字数 1713字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 钦嫣 5 11 2.0 3.0
2 吴琢 19 96 6.0 9.0
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研究主题发展历程
节点文献
公立医院
医院管理人员
二级医院
职业化
调查分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
家庭医药·就医选药
月刊
1671-4954
45-1301/R
广西省南宁市古城路31号
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