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摘要:
民办高校教师离职是民办高校管理关注的焦点问题.研究表明,离职倾向是离职行为的直接前因变量,本文通过考察影响民办高校教师公平感的因素,对离职影响因素进行综合分析,提出未来降低民办高校教师离职率的研究方向和建议.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 组织公平感对民办高校教师离职倾向影响的思考
来源期刊 青年时代 学科
关键词 公平感 民办高校教师 离职倾向
年,卷(期) 2019,(3) 所属期刊栏目 高等教育
研究方向 页码范围 146,148
页数 2页 分类号
字数 2532字 语种 中文
DOI
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1 李汶 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
公平感
民办高校教师
离职倾向
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
青年时代
旬刊
1002-6835
52-1032/GO
贵州省贵阳市青年路167号
chi
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