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摘要:
伴随着全球经济发展的大开放、大发展,各个行业都出现了专业化的跨国公司,中国石油企业也不例外,石油跨国经营活动日趋频繁,这使得跨国石油企业内部错综复杂的矛盾也日益凸显,目前,探究和分析石油企业跨文化冲突产生的原因和解决办法,力求石油企业朝着健康方向发展已经成为了当前众多学者争相争论的问题.本文就是立足于这样的研究背景,重点探讨石油企业中人力资源的跨文化管理,其目的在于促进我国石油企业持续成长和发展.
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文献信息
篇名 石油公司跨文化人力资源管理研究
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 石油公司 跨文化 人力资源管理
年,卷(期) 2019,(28) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 182
页数 1页 分类号
字数 1891字 语种 中文
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节点文献
石油公司
跨文化
人力资源管理
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期刊影响力
中国科技投资
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1673-5811
11-5441/N
大16开
北京市
82-979
2002
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