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摘要:
人力资源管理是企业发展中最为关键的环节,企业管理中应高度加强对人力资源管理,在工作中不断改进管理水平,改进人力资源在市声中的竞争能力,挖掘人力资源优势,提高服务水平,提高企业经济效益.探讨人力资源管理与企业效率及其对经济效率的影响之间的关系、 加强人力资源的创新与管理,使企业通过加强人力资源管理,更有效地改善企业经济效益.
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文献信息
篇名 加强人力资源管理提高企业经济效益
来源期刊 福建质量管理 学科
关键词 人力资源管理 企业经济效益 关系 途径
年,卷(期) 2019,(1) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 91
页数 1页 分类号
字数 2008字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-9604.2019.01.068
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
企业经济效益
关系
途径
研究起点
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
福建质量管理
半月刊
1673-9604
35-1087/F
大16开
福建省福州市鼓楼区洪山园路洪山科技园福建节能大厦1号楼2层
1980
chi
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