培养“狮子型”干部的现实意义与选拔考核机制探析

• 作者: 李勇奎
• 来源期刊: 科技风
• 关键词: 狮子型干部 现实意义 选拔机制
• 年，卷（期）: 2019,（9）
• 所属期刊栏目: 理论研究
• 页码范围: 223
• 页数: 1页
• 字数: 2182字
• 语种: 中文
• DOI: 10.19392/j.cnki.1671-7341.201909191

摘要

“狮子型”干部是对具有改革创新意识、敢拼敢闯精神和能征善战本领的年青干部队伍的概括.随着改革的逐渐深化,不同地区和不同领域都面临着非常复杂地社会环境和严峻的挑战.在这一背景下,培养“狮子型”干部成为时代命题.本文阐述了培养“狮子型”干部的重要现实意义,并对其选拔考核机制进行了探析.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李勇奎	广东省人民政府驻武汉办事处	2	1	1.0	1.0