浅谈企业文化在我国中小民营企业中的落地

• 作者: 刘畅
• 来源期刊: 青年时代
• 关键词: 企业文化 长远发展 文化建设
• 年，卷（期）: 2019,（5）
• 所属期刊栏目: 经管论坛
• 页码范围: 261-262,264
• 页数: 3页
• 字数: 4262字
• 语种: 中文

摘要

企业文化,或称组织文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象.企业如果想要获得长远发展,就应该培育出各自的企业文化.当前,中国民营企业普遍存在着规模小、发展时间短、企业管理水平低的问题,他们关注更多的是利润和效益,很少考虑企业文化的构建,或将企业文化建设流于标语、口号,无法真正落地从而促进企业生产经营发展.本文拟从分析我国中小民营企业文化建设的现状及存在问题入手,论述如何构建属于中小民营企业自身的企业文化,以及如何推动文化落地.

作者信息

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1	刘畅		1	0	0.0	0.0