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摘要:
国有企业领导干部是党在经济领域的执政骨干,是治国理政复合型人才的重要来源,肩负着经营管理国有资产、 实现保值增值的重要责任.本文主要论述如何加强国有企业领导班子建设,针对发现的几个问题从选任资格条件、 合理设置岗位、 严格选任程序等方面提出了作者的几点思考,面对日趋激烈的国内外市场竞争,对如何优选配强国有企业领导班子和领导人,带领企业广大干部职工开创企业发展新局面具有一定积极意义.
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文献信息
篇名 关于国有企业领导班子建设的几点思考
来源期刊 福建质量管理 学科
关键词 国有企业 领导干部 队伍建设
年,卷(期) 2019,(4) 所属期刊栏目 企业经营
研究方向 页码范围 9-10
页数 2页 分类号
字数 4492字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-9604.2019.04.007
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1 秦梓译 1 0 0.0 0.0
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国有企业
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队伍建设
研究起点
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期刊影响力
福建质量管理
半月刊
1673-9604
35-1087/F
大16开
福建省福州市鼓楼区洪山园路洪山科技园福建节能大厦1号楼2层
1980
chi
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