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摘要:
随着我国经济发展逐渐进入新常态,企业发展环境也出现比较大的变化,企业需要对自身竞争力加以提升,从而在市场竞争中得到稳定发展.人力资源管理属于当前企业管理过程中的核心内容,在促使企业生产效率和市场竞争能力等方面提升的过程中具有比较重要的作用.我国企业人力资源管理存在着观念落后和缺少完善的管理体系等问题,企业需要在发展的过程中能够采取有效的措施,对人力资源管理策略调整,促使企业能够得到更好的发展.
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文献信息
篇名 企业人力资源管理的强化及改进策略
来源期刊 人文之友 学科
关键词 企业 人力资源管理 强化 改进策略
年,卷(期) 2019,(3) 所属期刊栏目 管理视界
研究方向 页码范围 76
页数 1页 分类号
字数 1861字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2096-4684.2019.03.071
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研究主题发展历程
节点文献
企业
人力资源管理
强化
改进策略
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期刊影响力
人文之友
半月刊
2096-4684
51-1778/G0
四川省成都市青羊区敬业路108号T区2栋
chi
出版文献量(篇)
19342
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