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摘要:
随着社会经济的迅速发展,国家越来越需要高素质的技能型人才,但是由于目前培养人才的相关制度不够完善,导致技能人才短缺,阻碍社会经济进一步高质量发展.构建国有企业职工终身职业技能培训体系,能够提高企业职工的工作效率、缓解人才短缺的结构性矛盾,有效推动全体劳动者创业创新,对加强城市建设和促进社会经济发展有非常重要的意义.就此方面进行讨论,作出分析,提出几点建议和措施,以供参考.
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文献信息
篇名 新时代国有企业职工终身职业技能培训体系建设关键问题及对策研究
来源期刊 现代职业教育 学科 社会科学
关键词 职工 终身职业技能培训 存在问题 解决方法
年,卷(期) 2019,(32) 所属期刊栏目 教育研究
研究方向 页码范围 60-61
页数 2页 分类号 C975
字数 3181字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郭勇 18 17 2.0 3.0
2 赵媛 7 6 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
职工
终身职业技能培训
存在问题
解决方法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代职业教育
周刊
2096-0603
14-1381/G4
16开
山西省太原市并州北路31号省新省出版广电局旧院
22-382
2015
chi
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