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高职院校基层行政管理人员的绩效管理模式研究
高职院校基层行政管理人员的绩效管理模式研究
作者:
周文洁
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
高职院校
行政管理人员
绩效管理
摘要:
目前,高职院校中行政管理人员绩效管理体系存在一定的不足,不利于调动行政管理人员工作的主观能动性.分析高校行政管理人员绩效管理中存在的主要问题,提出了通过完善绩效计划、做好绩效实施与辅导、制定合理的绩效考核指标体系、合理运用考核结果等措施,进而建立更加科学、完善、合理、高效的高职院校基层行政管理人员绩效管理体系,真正发挥绩效管理的激励、导向作用,实现学校与行政管理人员的共同发展.
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文献信息
篇名
高职院校基层行政管理人员的绩效管理模式研究
来源期刊
现代职业教育
学科
教育
关键词
高职院校
行政管理人员
绩效管理
年,卷(期)
2019,(30)
所属期刊栏目
院校治理
研究方向
页码范围
94-95
页数
2页
分类号
G717
字数
3718字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
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周文洁
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现代职业教育
主办单位:
山西教育教辅传媒集团
出版周期:
周刊
ISSN:
2096-0603
CN:
14-1381/G4
开本:
16开
出版地:
山西省太原市并州北路31号省新省出版广电局旧院
邮发代号:
22-382
创刊时间:
2015
语种:
chi
出版文献量(篇)
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总被引数(次)
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