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薪酬管理在企业人力资源管理中的重要性
薪酬管理在企业人力资源管理中的重要性
作者:
许玉娟
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人力资源
薪酬管理
存在问题
改进措施
摘要:
随着时代的快速发展,企业薪酬管理工作也面临着新的挑战.就我国目前情况来看,大多数企业在人力资源薪酬管理方面都存在一定的问题,在一定程度上影响了员工的工作积极性,阻碍了企业的快速发展.鉴于此,本文就人力资源薪酬管理应用价值、存在的问题及改进措施进行一定的探讨.
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文献信息
篇名
薪酬管理在企业人力资源管理中的重要性
来源期刊
中国科技投资
学科
关键词
人力资源
薪酬管理
存在问题
改进措施
年,卷(期)
2019,(23)
所属期刊栏目
财经纵横
研究方向
页码范围
173
页数
1页
分类号
字数
1796字
语种
中文
DOI
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许玉娟
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中国科技投资
主办单位:
中国信息协会
出版周期:
旬刊
ISSN:
1673-5811
CN:
11-5441/N
开本:
大16开
出版地:
北京市
邮发代号:
82-979
创刊时间:
2002
语种:
chi
出版文献量(篇)
55421
总下载数(次)
154
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