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摘要:
随着时代的快速发展,企业薪酬管理工作也面临着新的挑战.就我国目前情况来看,大多数企业在人力资源薪酬管理方面都存在一定的问题,在一定程度上影响了员工的工作积极性,阻碍了企业的快速发展.鉴于此,本文就人力资源薪酬管理应用价值、存在的问题及改进措施进行一定的探讨.
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文献信息
篇名 薪酬管理在企业人力资源管理中的重要性
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 人力资源 薪酬管理 存在问题 改进措施
年,卷(期) 2019,(23) 所属期刊栏目 财经纵横
研究方向 页码范围 173
页数 1页 分类号
字数 1796字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 许玉娟 中煤第一建设有限公司第三十一工程处 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
薪酬管理
存在问题
改进措施
研究起点
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中国科技投资
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北京市
82-979
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