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摘要:
经济全球化使低碳经济应运而生,低碳经济的影响十分巨大,从微观上能改变一个企业的生产经营方式及内部管理结构,影响着人力资源管理的内容、目标及主体.人力资源作为企业的第一资源,如何能够在低碳经济环境下开展人力资源管理工作,成为企业关注的重点.以低碳经济为基础的绿色人力资源管理理论的提出,顺应了社会经济绿色发展方式的变化趋势.
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文献信息
篇名 论低碳经济下的绿色人力资源管理
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 低碳经济 绿色人力资源管理
年,卷(期) 2019,(7) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 188
页数 1页 分类号
字数 2187字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5811.2019.07.159
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研究主题发展历程
节点文献
低碳经济
绿色人力资源管理
研究起点
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期刊影响力
中国科技投资
旬刊
1673-5811
11-5441/N
大16开
北京市
82-979
2002
chi
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