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摘要:
随着经济等方面的不断发展,我国事业单位迎来了飞速发展时期,但在发展历程中,正因为激烈的市场竞争环境下,也导致实际管理过程当中出现了诸多的弊端,特别是人力资源管理工作,不仅加剧了单位内部各部门人员之间的矛盾,而且也不利于单位长久的发展.基于此,文章针对事业单位人事管理向人力资源管理模式转变工作提出了几点建议,希望能够为我国事业单位可持续发展道路打下坚实的基础.
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文献信息
篇名 新时期事业单位人事管理向人力资源管理模式分析探讨
来源期刊 现代经济信息 学科 政治法律
关键词 新时期 事业单位 人力资源管理模式
年,卷(期) 2019,(11) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 44
页数 1页 分类号 D630.3
字数 2106字 语种 中文
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现代经济信息
旬刊
1001-828X
23-1056/F
16开
黑龙江省哈尔滨市
14-140
1986
chi
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