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摘要:
信息化建设是当下我国企业人力资源管理良性发展及效率提升重要保障之一.更对企业生存发展、规模壮大产生重大影响.但通过分析后发现,现阶段有关企业人力资源管理信息化建设创新途径研究相对较少,基于该问题现状,要求行之有效的方法对其进行分析研究,如创新理念及思维模式、加强基础建设及设施投入、提升管理人员业务水平等,本次研究对企业人力资源管理信息化建设创新途径进行分析,具有十分重要的理论意义.
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文献信息
篇名 企业人力资源管理信息化建设的创新途径浅析
来源期刊 文渊(高中版) 学科
关键词 企业 人力资源管理 信息化建设 创新途径
年,卷(期) 2019,(10) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 292
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘明亮 江苏常隆农化有限公司行政管理部 2 0 0.0 0.0
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企业
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研究起点
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期刊影响力
文渊(高中版)
月刊
2096-6288
11-9276/G
北京市西城区阜成门北大街17号
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出版文献量(篇)
27012
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