"一带一路"视角下的工会问题研究

• 作者: 张祖杰 朱往立 石美遐
• 来源期刊: 中国劳动关系学院学报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 一带一路 工会 工会密度 集体谈判覆盖率 和谐劳动关系
• 年，卷（期）: 2020,（1）
• 所属期刊栏目: 专家特稿
• 页码范围: 12-19
• 页数: 8页
• 分类号: F246|D412|F744
• 字数: 7581字
• 语种: 中文

摘要

"一带一路"倡仪实施以来,如何与当地工会合作是中资企业在"一带一路"沿线国家投资和经营管理中,在劳动关系方面必须面临的重要问题之一."一带一路"沿线国家工会特点明显,差异很大.中东欧国家工会组织率高,集体谈判覆盖率也高;东南亚国家工会组织率相对较低,但组织力量很强.工会与其他非政府组织的各自力量、相互关系也不尽相同,中东欧地区工会组织强大,雇主联合会也强大;西亚北非地区工会组织力量弱,但有其他非政府组织代行部分工会职能.因此,应该从遵守工会相关法律制度,提升对构建和谐劳动关系重要性的认识,找到与东道国工会恰当的合作模式,避免简单移植等方面出发,提高中资企业与当地工会合作的能力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	石美遐	北京交通大学经济管理学院	39	339	10.0	17.0
2	张祖杰	北京交通大学经济管理学院	1	0	0.0	0.0
3	朱往立	北京交通大学经济管理学院	1	0	0.0	0.0