公共服务的发展与劳动关系公共服务

• 作者: 王文珍 聂生奎
• 来源期刊: 中国劳动关系学院学报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 公共服务 劳动关系 劳动关系公共服务 绩效评估 治理体系
• 年，卷（期）: 2020,（1）
• 所属期刊栏目: 专家特稿
• 页码范围: 1-11,33
• 页数: 12页
• 分类号: F246|D412|C931.2
• 字数: 15645字
• 语种: 中文

摘要

我国劳动关系公共服务是与劳动关系市场化进程相伴而行的.劳动关系公共服务的目标空间是促进劳动关系规范的建立、有序运行、合理调整和矛盾化解.为了更好地提供劳动关系公共服务,在内容设计方面,应做好公共服务的内涵界定、服务主体转换、服务边界设定、服务项目设计、服务项目确定等工作;在供给机制方面,应采用政府主导下的间接供给方式,即由政府委托或与市场及社会组织合作,提供公共服务;在评估机制方面,应将数量、实施效果、公平性等因素进行综合考量,加强过程监管与评估验收,以确保公共服务供给绩效.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王文珍	中国劳动和社会保障科学研究院劳动和社会保障法治研究室	5	0	0.0	0.0