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摘要:
新时代对办人民满意的教育提出更高要求,在落实立德树人根本任务进程中,班主任职业倦怠凸显,班主任队伍建设和管理困难重重.班主任职级制作为一种顺应时代发展需求,尊重人才成长规律的管理制度应运而生.本文对班主任职级制建设历程进行追溯,对班主任职级制模型进行研究,探索其对建立班主任管理激励机制和推进绩效工作改革的价值意义,为破解新时代中职学校立德树人教育主要矛盾,提升职业学校育人质量,更好推动班主任职级制的应用实践提供参考.
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文献信息
篇名 新时代班主任职级制改革的探索与实践 ——以河南省经济管理学校为例
来源期刊 职业 学科
关键词 产新时代 班主任 职级制 改革
年,卷(期) 2020,(6) 所属期刊栏目 群星
研究方向 页码范围 17-20
页数 4页 分类号
字数 6358字 语种 中文
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产新时代
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旬刊
1009-9573
11-4601/D
大16开
北京市朝阳区惠新东街1号
2-416
1994
chi
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41858
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