工作时间与工作满意度、生活满意度 ——对于996的思考

• 作者: 吕学梁 马翩翩
• 来源期刊: 青岛大学学报（自然科学版）
• 学科: 社会科学
• 关键词: 工作时间 工作满意度 生活满意度 Probit模型
• 年，卷（期）: 2020,（2）
• 所属期刊栏目: 新旧动能转换与经济管理
• 页码范围: 101-109
• 页数: 9页
• 分类号: C913.2
• 字数: 6374字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-1037.2020.05.16

摘要

针对中国企业员工面临着影响工作和生活体验的加班问题,利用2016年中国家庭追踪调查(CFPS)数据,使用Probit模型实证检验了工作时间对工作满意度和生活满意度的影响.研究结果表明,工作时间对工作满意度和生活满意度的影响均为负;主要是通过个体心理、个体生理、工作与家庭事务冲突三个途径产生影响;虽然只有在低收入群体中增加工作时间能够增加工作收入,但是工作收入能够改变工作时间对于工作满意度的负向影响,这种调节效应在工作时间对生活满意度的影响中不存在.国家应该加强与工作时长相关的立法和执法;企业应当关心员工的心理健康水平、生理状态和家庭需求,在增加工作时间的基础上适当提高员工工资;员工应注意调整提升自身心理和生理健康水平,平衡工作与家庭,从而提高工作满意度和生活满意度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吕学梁	青岛大学经济学院	19	151	8.0	12.0
2	马翩翩	青岛大学经济学院	3	6	1.0	2.0