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摘要:
目的:为加强高层次人才队伍建设,规范管理并优化正高级人员结构设置,对历年实行的正高级专业技术岗位聘任情况进行分析,不断完善岗位聘任工作.方法:采用统计学方法对2008-2018年正高级岗位设置与聘任后的情况进行描述性统计分析和非参数x2检验分析.结果:10年来各级岗位人员均有一定数量增长,历年专业技术岗位结构基本稳定,对性别、年龄、学历、有无管理职务、任职年限、人员类别、是否教师系列等进行分组,每组之间差异均具有统计学意义(p<0.01)结论.建立了规范化的岗位聘任程序和动态量化考核体系,建议不断完善正高级专业技术岗位聘任标准,适度扩大岗位聘任人员范围,以期满足医院整体发展与建设的新需求.
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文献信息
篇名 某三甲综合医院正高级专业技术岗位设置与聘任情况研究
来源期刊 中国卫生法制 学科 政治法律
关键词 岗位设置 专业技术人员 正高级职称
年,卷(期) 2020,(2) 所属期刊栏目 法治讲坛
研究方向 页码范围 97-101
页数 5页 分类号 D902
字数 语种 中文
DOI 10.19752/j.cnki.1004-6607.2020.02.021
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘东明 19 35 3.0 5.0
2 龚怡琳 13 82 4.0 9.0
3 王慧卿 20 57 4.0 6.0
4 赵然 17 71 4.0 8.0
5 张宏伟 4 13 1.0 3.0
6 汪大伟 4 14 2.0 3.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
岗位设置
专业技术人员
正高级职称
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生法制
双月刊
1004-6607
11-3044/D
大16开
北京市西城区西绦南巷2号
1992
chi
出版文献量(篇)
2002
总下载数(次)
6
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