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摘要:
我国人工智能不断取得政策支持,运用到金融、医疗、交通等领域,人工智能已经和大众生活融为一体。然而,人工智能在很多方面已经“威胁”到传统企业人们的工作,这就促使人们必须提高自己的知识文化水平,发挥自我更高的价值。智能机器和人类只有“和谐共处”,发挥各自优势,才能达到一种平衡。本文通过剖析人工智能时代机器与人类各自的优势和人机合作的工作特征,探究人工智能时代人力资源管理所起到得相应的启示作用。
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文献信息
篇名 人工智能时代下人机合作对人力资源管理的启示
来源期刊 现代管理 学科 工学
关键词 人工智能 人机合作 人力资源管理启示
年,卷(期) 2020,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 128-134
页数 7页 分类号 TP1
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李贵卿 成都信息工程大学管理学院 69 257 8.0 14.0
2 刘霜 成都信息工程大学管理学院 4 0 0.0 0.0
3 程维七 成都信息工程大学管理学院 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人工智能
人机合作
人力资源管理启示
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理
双月刊
2160-7311
武汉市江夏区汤逊湖北路38号光谷总部空间
出版文献量(篇)
598
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