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摘要:
全国各大高校的图书馆已经成为了高校的重要组成部分,是高校培养人才的启蒙重要的阵地,也是学校科研的重要平台,高校图书馆很好地运作发展,离不开一个拥有优良作风,办事效率高的一支队伍.分析了高校图书馆管理中存在的不足,如人力资源观念落后、硬件设施不健全等,提出了在高校图书馆中人力资源的合理作用和通过创新改革来提高图书馆的实力.
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文献信息
篇名 高校图书馆人力资源管理创新研究
来源期刊 中国卫生产业 学科 社会科学
关键词 高校 图书馆 人力资源管理 创新研究
年,卷(期) 2020,(1) 所属期刊栏目 卫生经营管理
研究方向 页码范围 125-126
页数 2页 分类号 G251
字数 2428字 语种 中文
DOI 10.16659/j.cnki.1672-5654.2020.01.125
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 代宏 11 19 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校
图书馆
人力资源管理
创新研究
研究起点
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研究分支
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期刊影响力
中国卫生产业
旬刊
1672-5654
11-5121/R
大16开
北京市朝阳区百子湾西里金海商富中心402号楼A座502室
80-117
2003
chi
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