甘肃省卫生人力资源发展状况及需求预测分析

• 作者: 丁国武 杨敬科 雒朝君
• 来源期刊: 中国社会医学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 卫生人力资源 卫生技术人员 医护比 时间序列模型 需求预测
• 年，卷（期）: 2020,（1）
• 所属期刊栏目: 卫生服务评价
• 页码范围: 96-100
• 页数: 5页
• 分类号: R192
• 字数: 3834字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5625.2020.01.027

摘要

目的 分析甘肃省2002—2017年卫生人力资源发展状况,预测2018—2022年卫生人力资源数量.方法 使用描述性统计方法分析卫生人力资源发展状况,运用SPSS软件建立时间序列模型来预测卫生人力资源需求量.结果 甘肃省卫生人力资源总量年均增长率为5.07％;医护比水平发展至2017年的1:1.04,逐渐趋于合理,但仍未达到全国平均水平;每千人口卫生人力资源呈增长趋势且增幅明显,与全国平均水平比较仍有较大的差距.预测到2022年甘肃省卫生人员数、卫生技术人员、执业(助理)医师和注册护士数将分别达到272281人、240909人、78713人、127234人.结论 甘肃省卫生人力资源发展缓慢,未来五年将呈递增趋势,但与国家平均水平的差距依然存在,政府应重视卫生人力资源的开发,扩大人才队伍建设规模.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	丁国武	兰州大学公共卫生学院社会医学与卫生事业管理研究所	72	516	11.0	20.0
2	杨敬科		5	7	2.0	2.0
3	雒朝君	兰州大学公共卫生学院社会医学与卫生事业管理研究所	3	5	1.0	2.0