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摘要:
[目的/意义]数字时代档案文献编纂人员胜任力模型的建立对于选择符合要求的编纂人员、最大化运用档案机构人力成本、提高档案文献编纂成果的质量有着重要意义.[方法/过程]对现有文献进行分析,并结合档案文献编纂工作流程提取胜任力要素,通过专家咨询法对提取的要素进行修正,使用问卷调查法收集数据并运用探索性因子分析法对调研结果进行降维,借鉴素质冰山模型和洋葱模型构建最终模型.[结果/结论]提出21项数字时代档案文献编纂人员胜任力要素,整合成职业意识、知识、专业技能和通用能力4个维度,在档案事业整体战略和数字时代的大前提下,建立档案文献编纂人员胜任力模型.
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文献信息
篇名 数字时代档案文献编纂人员胜任力模型研究
来源期刊 图书情报工作 学科 社会科学
关键词 档案文献编纂 档案编纂人员 胜任力模型
年,卷(期) 2020,(3) 所属期刊栏目 专题:数字时代档案文献编纂与成果利用研究
研究方向 页码范围 32-41
页数 10页 分类号 G270
字数 语种 中文
DOI 10.13266/j.issn.0252-3116.2020.03.004
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邓君 66 381 10.0 19.0
2 宋雪雁 55 104 6.0 8.0
3 李溪萌 3 3 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (110)
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研究主题发展历程
节点文献
档案文献编纂
档案编纂人员
胜任力模型
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
图书情报工作
半月刊
0252-3116
11-1541/G2
16开
北京中关村北四环西路33号
2-412
1980
chi
出版文献量(篇)
11437
总下载数(次)
32
总被引数(次)
130230
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