作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
中国石油天然气股份有限公司辽河油田分公司紧紧抓住中国石油人事劳动分配三项制度改革和“油公司”模式改革的有利时机,持续创新政策机制,统筹优化生产经营要素,调整业务结构,优化组织机构,用好用活用新人力资源,大力实施人力资源创效工程,在“战严冬”中充分释放企业高质量发展动能.
推荐文章
关于深化国有林场三项制度改革的再思考
国有林场
三项制度
改革措施
国有企业三项制度改革的探索
国有企业
三项制度改革
改革路径
深化企业“三项制度”改革的建议
三项制度
改革
市场
资源
建议
审视国企管理,再探“三项制度改革”
回顾国企
三项制度改革
十年历程
人事干部
评价机制
员工考核
奖励分配
完善制度
市场对接
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 开发第一资源 深化三项制度改革 大力实施人力资源创效工程
来源期刊 石油组织人事 学科 经济
关键词 人力资源 提质增效 创新 改革 高质量发展
年,卷(期) 2020,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 14-20
页数 7页 分类号 F42
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 万军 8 14 2.0 3.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2020(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人力资源
提质增效
创新
改革
高质量发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
石油组织人事
双月刊
2096-7306
10-1646/F
北京市朝阳区安华西里三区18号
80-931
出版文献量(篇)
599
总下载数(次)
1
总被引数(次)
0
论文1v1指导